En l'honneur de la Journée internationale de la femme et du Mois de l'histoire des femmes, nous nous sommes entretenus avec des membres de notre équipe sur l'importance de la représentation des femmes dans les domaines des STIM, sur la diversité des voix dans l'élaboration des normes et sur les conseils qu'elles donnent aux jeunes femmes qui entrent aujourd'hui sur le marché du travail.
Nous avons eu l'honneur de nous entretenir avec Caroline Treuthardt, présidente du comité technique des normes de l'ULSE, Diana Rico, gestionnaire principale du projet des normes internationales, et Mariah Dixon, ingénieure principale des normes. Lisez leurs réponses ci-dessous :
Pourquoi pensez-vous qu'il est important d'avoir des voix diverses dans l'élaboration des normes ?
Caroline : Plus de voix différentes signifient plus d'approches, de questions et de compréhension d'un problème. En entendant une nouvelle perspective sur le problème, vous pouvez être en mesure de voir au-delà des obstacles de votre approche actuelle. Les normes inclusives élargissent non seulement la capacité de protection de l'examen des tests, mais elles permettent également à l'ULSE d'être à la hauteur de sa mission : la sécurité d'abord, pour tout le monde.
Diana : Il est essentiel d'inclure des voix diverses dans l'élaboration des normes afin de garantir que les besoins de sécurité de l'ensemble de la population sont représentés. La sécurité doit être inclusive et équitable, sans exceptions ni barrières. Seule la diversité nous permet de concevoir des normes qui garantissent véritablement la sécurité de tous.
Pourquoi pensez-vous qu'il est important que les femmes soient représentées dans les domaines des STIM ?
Mariah : Chacun peut apporter quelque chose de nouveau. Grâce aux expériences variées des femmes, nous sommes en mesure d'aborder les STIM d'une manière différente de ce qui était traditionnellement considéré comme normal. C'est cette vision différente qui nous permet d'évaluer les situations et de repousser les limites du statu quo.
Quelle est la dernière réalisation professionnelle dont vous êtes fier ?
Caroline : J'ai dirigé ma première réunion en personne de la présidence du comité technique, et j'ai fait avancer le groupe vers le scrutin en obtenant un consensus sur tous les sujets à soumettre au scrutin.
Diana : Tout au long de ma carrière, j'ai eu l'occasion de amplifier les voix de femmes exceptionnellesJe suis fière d'avoir été en mesure d'aider les femmes à se faire connaître, en leur donnant la visibilité qu'elles méritent dans un secteur où elles se heurtent encore à des obstacles. Je suis fière d'avoir pu partager leurs histoiresJ'ai également soutenu et promu le talent des artistes, en mettant en lumière leurs contributions et en inspirant d'autres personnes à suivre leur voie. En outre, j'ai soutenu et promu les talents de jeunes étudiants et entrepreneursLes fonctionnaires de l'Union européenne ont un rôle important à jouer dans le processus de recrutement, en les aidant à trouver leur place et à avoir un impact dans leurs domaines respectifs, en veillant à ce que leurs réalisations et leurs expériences soient reconnues et célébrées.
Mariah : Je viens d'être élue présidente des jeunes et nouveaux professionnels de l'USNCS ! C'est une expérience très humble et passionnante qui continue à renforcer mon engagement en faveur du développement de carrière dans la normalisation ainsi que ma passion pour ce que je fais. Mon objectif est d'offrir aux membres de mon comité des possibilités de développer leur carrière, leurs connaissances en matière de normalisation, leur réseau, etc. afin qu'ils puissent réussir au mieux dans le domaine de l'élaboration des normes.
Quel est le conseil que vous auriez aimé recevoir au début de votre carrière ?
Caroline : Essayez de réaliser le plus grand nombre possible de vos rêves en effectuant des stages, en faisant du bénévolat ou en prenant un emploi d'été. L'expérience est essentielle pour comprendre ce que vous voulez et ce que vous ne voulez pas.
Diana : J'aurais aimé que quelqu'un me dise que la croissance d'une carrière n'est pas linéaire et que chaque expérience, même les défis, contribue à façonner votre parcours. Apprendre à avoir confiance en mes capacités et ne pas avoir peur de saisir les opportunités aurait été un conseil précieux dès le début.
Mariah : Ne cessez jamais d'apprendre et continuez à vous dépasser au-delà de ce que vous croyez être le point d'arrivée. Parfois, nous arrivons à un stade de notre vie où nous pensons que nous savons tout ou que nous en savons assez pour vivre notre vie, mais il y a un océan de connaissances qui reste à découvrir. Ne vous limitez jamais à ce que vous voyez, mettez-vous toujours au défi de repousser les limites, car c'est là que naissent les innovations.
Quel est le conseil que vous avez reçu et qui a eu un impact sur votre carrière ?
Caroline : Si vous ne l'aimez pas, changez-le.
Diana : Le meilleur conseil que j'ai reçu est que le succès n'est pas seulement une question de connaissances techniques, mais aussi de relations et de collaboration avec les autres. Écouter des points de vue différents et s'entourer de personnes qui vous poussent à aller de l'avant est essentiel pour évoluer et avoir un impact significatif.
Mariah : C'est en fait un livre intitulé "Les quatre accords" de Don Miguel Ruiz, que ma mère m'a offert à la fin de mes études pour me préparer au début de ma carrière, qui contenait de nombreuses idées géniales. Celui qui m'a le plus marqué est "Ne prends rien personnellement", que ce soit dans une situation positive ou négative. Les gens ont leurs propres motivations, et vous ne pouvez pas toutes les anticiper. Vous devez donc apprendre à vous valider vous-même au lieu de chercher à valider les autres. C'est également un excellent conseil pour aider à éliminer la culpabilité ou la frustration que nous nous imposons lorsque nous recevons des commentaires négatifs qui ne correspondent pas à la façon dont nous nous percevons intérieurement.
Y a-t-il des questions que nous n'avons pas posées et que vous souhaiteriez voir abordées, ou d'autres sujets que vous aimeriez aborder ?
Diana : Je voudrais juste ajouter que c'est le moment pour les femmes. Nous sommes le moteur du changement et nous faisons la différence dans tous les domaines. Si nous nous soutenons mutuellement et travaillons ensemble, notre impact sera encore plus puissant.
Mariah : En général, il ne sera pas facile de poursuivre une carrière dans les STIM en tant que minorité et/ou femme. Vous serez toujours dans des salles où vous serez le seul ou l'un des rares. N'ABANDONNEZ PAS ! Votre voix a autant de valeur que celle de n'importe qui d'autre dans la salle, et vous avez une perspective et une expérience qui ne peuvent être dupliquées, ce qui est votre arme secrète.
Promouvoir les femmes dans les STIM grâce à des normes tenant compte de la dimension de genre
Chez UL Standards & Engagement, nous nous engageons à faire progresser les femmes dans les domaines des STIM en élaborant des normes sensibles au genre et en parvenant à un meilleur équilibre, à une meilleure représentation et à une plus grande inclusion des hommes et des femmes dans notre processus d'élaboration des normes.