En honor al Día Internacional de la Mujer 2022, UL Standards y Engagement se reunieron virtualmente con mujeres en posiciones de liderazgo en algunas de nuestras organizaciones asociadas en América Latina para discutir los importantes logros que las mujeres han logrado gracias a la normalización, así como el importante papel que esta puede desempeñar para promover la igualdad de género. Más de 35 personas asistieron al webinar desde países como Colombia, Ecuador, El Salvador, Guyana, México, Panamá, Perú, Suriname y Trinidad y Tobago.
Estandarización desde una perspectiva de género
Evangelina Hirata Nagasako, directora general del Organismo Nacional de Normalización y Certificación de la Construcción y Edificación (ONNCCE), una organización mexicana dedicada al desarrollo de normas en la industria de la construcción, habló en el foro. Nagasako habló sobre la participación de las mujeres en la fuerza laboral dominada por hombres en México. También promovió iniciativas de normalización como el Estándar Mexicano NMX R 025 SCFI 2015 sobre Igualdad Laboral y No Discriminación, que ayuda a prevenir la discriminación en el reclutamiento y la formación, y promueve la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
Adriana María Alonso Rozo, directora regional del Instituto Colombiano de Normas Tecnicas y Certificacion (ICONTEC), una organización sin fines de lucro en Colombia, también presentó la normalización desde una perspectiva de género. Rozo señaló que las mujeres desempleadas en Colombia superan en número a los hombres en una proporción de 2 a 1, y que las mujeres trabajadoras ganan 12% menos que los hombres que trabajan. Señaló que los esfuerzos en Colombia para promover la igualdad de género incluyen: Segell de certificación de equipamientos, que son las empresas que pueden obtener beneficios al implementar acciones de igualdad y demostrar el éxito en la reducción de las brechas de igualdad de género.
Marbeth Delgado, gerente de proyectos de normalización en el Instituto de Normas Técnicas de Costa Rica (INTECO), también habló sobre las tasas de desempleo y la participación laboral de las mujeres en Costa Rica y compartió ejemplos de avances en el país gracias a iniciativas normativas para sistemas de gestión de igualdad de género y emprendimiento femenino. Señaló que la participación femenina en la fuerza laboral aumentó a 46% en 2022, frente a 27% en 2012.
Entre los ponentes de UL Standards and Engagement figuraron Grace Roh, especialista en normas internacionales, quien habló sobre su participación en el Grupo Asesor Técnico de los Estados Unidos (TAG) del Comité de Proyectos 337 de la Organización Internacional de Normalización (ISO), que se ocupa de las directrices para la promoción y la implementación de la igualdad de género. Roh explicó cómo el TAG está elaborando orientaciones técnicas sobre cómo promover y implementar la igualdad de género en todos los tipos de organizaciones, públicas o privadas, independientemente de su tamaño, ubicación o campo de actividad. Sonya Bird, directora de normas internacionales, también presentó un mensaje grabado en vídeo sobre el compromiso de UL Standards and Engagement de ayudar a lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU para 2030 y explicó cómo objetivos específicos pueden contribuir a lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
La especialista en estándares senior Valara Davis moderó un panel de cierre con aportaciones de cada uno de los ponentes, quienes discutieron formas de fomentar la participación de más mujeres y niñas en la normalización y de diversificarla.
Hacer una diferencia
“Creo que hacer un cambio personal impactará en un cambio cultural, por lo que es importante realizar un análisis introspectivo para erradicar las raíces negativas que nos han sido inculcadas y valorar las pequeñas cosas que podemos hacer para impactar en la sociedad a diferentes niveles”, dijo Marbeth Delgado.
“Recomendaría que, desde nuestra industria, promovamos proyectos y acciones coherentes para avanzar en la igualdad de género”, dijo Evangelina Hirata Nagasako. “Además, dentro de nuestra cultura, la justicia y la equidad de género deberían ser incorporadas para que sean algo habitual en nuestros usos y costumbres.”
¡No te pierdas el evento!
Por favor, tenga en cuenta que las presentaciones sobre promoción de la diversidad y la igualdad de género, que tendrán lugar a las 03:30 y a las 24:15, serán en inglés, mientras que el resto del programa será en español.