我们的文化和价值观
一个包容的世界是一个更安全的世界。了解我们如何倡导机会平等，让尽可能多的人享有安全。
安全科学与我们的包容性承诺
安全，通过包容性和无障碍性得到加强
了解 UL 标准与参与的文化和价值观。
工作场所
我们致力于创造一种文化，让每一位员工都能感受到自己的价值，以及他们为我们的使命--建设一个更安全、更有保障和可持续发展的世界--所做出的贡献。
通过倡导开放、包容的沟通、合作和决策方式，我们邀请同事们大胆想象，拓展视野。
我们的行动让我们的同事感到与我们的目标和彼此的联系。反过来，他们也会发挥自己的才能、经验和独特的想法，推动 21 世纪安全科学的发展。
标准与参与
我们都应该感到安全、受尊重和被包容。我们对标准制定过程进行了现代化改造，以便让更多的人参与进来，产生更大的影响。我们的流程旨在为我们的技术委员会带来新鲜和多样化的声音，包括更多的国际参与者。这一举措使安全更具包容性，让我们更有勇气追求一个更安全、更可持续的世界。
ULSE 还致力于提高人们对标准中无障碍性重要性的认识，与残疾人开展焦点小组讨论，以满足安全需求，并与其他组织合作，共同致力于标准制定中的无障碍性。
听取现任团队成员的意见
"没有妇女参与的标准可能无法满足所有需要考虑的安全需求。以防弹背心为例，如果考虑到女性的体形，如果防弹背心只能保护她身体的某一部分，就可能会留下子弹射入的空隙--这是需要考虑的问题"。
索尼娅-伯德
国际标准部副总裁、
UL 标准与参与
听取现任团队成员的意见
“True safety is inclusive. Language plays a key role in shaping cultural and social behavior, and we want to ensure that the words we use serve to empower greater safety and are consistent with our
commitment to inclusion.”
卡罗琳-特鲁特哈特
高级标准项目经理
UL 标准与参与
听取现任团队成员的意见
"我举一个例子，光伏危险控制标准，它针对的是可能要处理火灾和光伏的消防员。我们设法获得了关于男性和女性对火灾发生的不同反应的数据。因此，当我们发布该标准时，我们实际上将冲击阈值设得比只考虑男性数据时更低。对我来说，这是一个巨大的成功"。
丹尼丝-达兰特博士
工程与数据科学总监、
UL 标准与参与
平等机会在行动
包容性安全由其服务对象的不同需求和观点决定。了解我们对多样性、无障碍和包容性的承诺如何推动安全标准的创新。从更新语言以促进包容性、推进促进性别平等的实践到促进女性在 STEM 中的发展，我们正在为所有人获得更安全、更公平的结果奠定基础。
UL 标准与参与部门宣布到 2030 年更新 1,700 项标准和文件以实现包容性语言的目标
语言在塑造文化和社会行为方面发挥着关键作用，我们希望确保我们使用的词语能够增强安全性，并与我们对多样性、无障碍和包容性的承诺保持一致。了解我们在 2030 年前更新包含 1700 个标准和文件的包容性语言库的工作。我们将进行广泛的审查，力求删除过时或排斥性的参考资料和关键术语。
UL 标准与参与签署联合国欧洲经济委员会（UNECE）促进性别平等标准和标准制定宣言
2022 年 8 月，UL Standards & Engagement 签署了联合国欧洲经济委员会的《促进性别平等标准和标准制定宣言》。通过签署该宣言，ULSE 承诺制定促进性别平等的标准，并在其标准制定过程中实现更大的性别平衡、代表性和包容性。
培养 STEM 领域的女性。CES 2024 小组讨论
真正的安全是包容性的，需要不同的视角来评估风险。增加 STEM 领域的女性人数可以增加标准领域的潜在女性人数，从而对安全产生直接而关键的影响。请聆听 ULSE 专家在 2024 年国际消费电子展 "女性在 STEM 领域的成长 "专题讨论会上发表的见解。
探索全纳资源和倡议
UL 标准与参与性别行动计划
通过标准让世界更无障碍
利用数据制定促进性别平等的标准
