2022 年 8 月，UL 标准与参与（ULSE）签署了 促进性别平等标准和标准制定宣言 联合国欧洲经济委员会 (UNECE) 发布了《联合国欧洲经济委员会标准手册》，强调其致力于发布促进性别平等的标准，并在标准制定过程中实现更大的性别平衡、代表性和包容性。值此国际妇女节之际，我们来看看 ULSE 和其他组织是如何采取行动，通过制定促进性别平等的标准来满足妇女需求的。
什么是促进性别平等的标准？
性别敏感标准针对的是男女之间存在的生理和社会差异，包括体脂率、周边视力、对声音的敏感度、疼痛耐受力、荷尔蒙以及各种力量特征，如上肢力量和握力。在我们的第二季 给W.I.S.E.的话 (在 "科学与工程界的女性"（Women in Science and Engineering）播客系列中，我们采访了几位标准和合格评定方面的专家，探讨促进性别平等的标准在帮助打造人人享有的更安全未来方面的作用。
在我们与加拿大标准委员会（SCC）研究经理兼报告作者 Michelle Parkouda 的对话中，她告诉我们："加拿大标准委员会的研究工作非常重要、 当 "一刀切 "无法保护所有人时：了解性别为何对标准化至关重要, 她列举了几个例子，说明需要制定促进性别平等的标准。Parkouda 说，由于 COVID-19 大流行，医用口罩在全球变得很普遍，但这种口罩通常是根据 20 岁美国男兵的尺寸设计的，由于覆盖面不足，妇女和其他种族群体（特别是在医疗机构工作的群体）面临的风险更大。她说，同样，碰撞测试假人也是以男性的人体测量为基础的，这使得女性在车祸中受伤或死亡的风险更高。Parkouda 进一步解释说，更新标准以平等地满足女性和男性的需求，对于为所有人建立一个更安全的世界至关重要：
"我们研究了各国参与标准制定与意外伤害或事故死亡人数之间的关系。......我们确实发现两者之间有关系，但事实证明，这种关系取决于你的性别，"Parkouda 说。"因此，在那些更多参与标准制定的国家，死于意外伤害的男性人数较少。因此，标准有助于保护男性。当我们研究女性的结果时，却没有发现这种关系。因此，这意味着参与标准化工作并不能像保护男性那样保护女性。这就是为什么它很重要"。 - Michelle Parkouda，加拿大标准委员会（SCC）
ULSE 性别行动计划
当我们的组织对联合国欧洲经济委员会的宣言做出承诺时，我们也推出了我们的性别行动计划。与我们的 现代标准计划（MSP） 和承诺 联合国可持续发展目标（SDGs）我们的计划旨在帮助我们的技术委员会（TC）听取不同的声音，并加强我们对实现可持续发展目标 5 的承诺：实现性别平等并赋予所有妇女和女童权力。在我们的 与 ULSE 运营经理 Mark Ramlochan 和国际标准总监 Sonya Bird 的对话Ramlochan 指出，这一目标可被视为实现所有 17 项可持续发展目标的先决条件：
"虽然赋予妇女和女童权力......只是 17 项目标中的一项，但在我看来，它是实现每一项目标的先决条件。因此，通过性别视角来考虑标准是合适的，这样的视角能够认识到系统性的错误表述，并提出'这一进程如何才能更好地支持性别平等的斗争？因此，通过我们的《性别行动计划》，从多个主题入手，我们将在一系列地平线上实现这一计划。第一阶段，我们的目标是建立一个稳固的基础，我们目前正在研究的主题包括代表性、标准要求在技术上对不同性别的适用性，以及关于性别敏感性的教育。 - Mark Ramlochan，ULSE
伯德说，签署了联合国欧洲经济委员会宣言的其他标准制定组织（SDOs）也赞同这些目标，其中包括国际电工委员会（IEC）和国际标准化组织（ISO），它们合作成立了一个联合战略咨询小组（JSAG），专注于制定促进性别平等的标准。作为国际电工委员会/国际标准化组织联合战略咨询小组的成员和组长，伯德帮助制定了指导和评估工具，以协助技术合作机构制定促进性别平等的标准：
"该指南指出，标准制定过程的所有参与者都应在整个过程中考虑促进性别平等的问题。其中规定了几个基本步骤。首先是评估委员会中思想的多样性。......第二个步骤是假定性别差异会产生影响。......思考存在差异的事实，并假定在标准制定过程中会因此产生影响。然后......从性别的生理和社会两方面考虑，考虑潜在的性别影响。......也许，联合评估小组所理解的最重要的一点是，我们确实需要这种按性别分列的数据"。 - 索尼娅-伯德，ULSE
促进性别平等标准的未来
美国消费技术协会标准项目副总裁、"标准女性 "组织董事会主席维罗妮卡-兰卡斯特（Veronica Lancaster）认为，女性，尤其是年轻的新兴专业人士，更多地参与标准制定，对于未来全球促进性别平等和包容性标准的制定至关重要。在我们的谈话中，兰卡斯特指出，网络、导师和继任规划都是提高女性参与度并使标准更加普遍适用的关键：
"网络和指导--这是可以用来增强信心和支持有才华的专业人士的两个最重要的工具，无论他们是刚刚开始职业生涯，还是显示出标准化的能力。......这才是真正重要的--指导那些你认为有天然理解力和能力的人，维护你的人际网络，而且，我认为，对于女性来说，尤其重要的是，让她们看到自己有朝一日能够担任领导职务。 - Veronica Lancaster，消费技术协会
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通过 给W.I.S.E.的话 我们的目标是开展这些对话，提高认识，并探索未来的战略，以提高妇女在标准和技术法规制定过程中的参与度。我们还将探讨真正促进性别平等的国际标准范例。
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我们还鼓励 STEM 领域的所有女性领导者通过以下方式参与我们的标准制定过程 申请加入我们的某个技术委员会.
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